Nous sommes à la recherche d’une personne motivée afin de remplir le poste de gestionnaire de
programme de recherche en suivi environnemental et en formation de techniciens issus des
communautés autochtones dans les Territoires du Nord-Ouest, Canada.
Le programme de recherche vise à étudier les fonctions des écosystèmes nordiques ainsi que leurs
réponses aux changements climatiques et autres perturbations. Nous menons cette recherche sur
six sites à travers le territoire en utilisant la technique de covariance des turbulences pour établir
de longues séries temporelles de mesures d’échange de carbone, d’eau, et d’énergie entre les
écosystèmes (forêt boréale et toundra) et l’atmosphère.
La personne recrutée sera basée à Yellowknife dans les Territoires du Nord-Ouest et travaillera
avec une équipe de chercheurs universitaires ainsi que leurs collaborateurs autochtones, les
établissements gouvernementaux, les partenaires industriels, les étudiants aux cycles supérieurs
et les postdoctorants.
La personne recrutée sera impliquée dans tous les aspects du programme de recherche, incluant la
planification et le déroulement du travail de terrain, la maintenance des infrastructures de
recherche micrométéorologiques existantes, l’acquisition et le test de nouveaux instruments ainsi
que la collecte, la gestion et l’analyse de données.
De plus, la personne recrutée dirigera les ateliers de formation destinés aux collaborateurs des
communautés autochtones visant à développer les compétences nécessaires à l’installation et à la
maintenance d’instrumentation micrométéorologique pour les mesures de covariances des
turbulences. Les ateliers de formation seront guidés par de solides principes de réciprocité et
d’échange multidirectionnel de connaissances dans le but de créer et de cogérer des connaissances
autour des changements dans la santé et les services des écosystèmes du Nord. Grâce à cette
approche innovante, le gestionnaire de programme est censé prendre des mesures importantes
pour éliminer la distinction traditionnelle entre les utilisateurs et les producteurs des
connaissances.
La personne recrutée doit posséder une expertise quantitative et technique dans le domaine
scientifique, obtenue à travers un programme d’études supérieures (minimalement une maîtrise)
en ingénierie, physique, géographie physique, sciences atmosphériques, écologie, biogéosciences,
sciences environnementales ou autre discipline pertinente. La personne recrutée doit posséder une
expérience dans les techniques micrométéorologiques, plus spécifiquement la technique de
covariance des turbulences, avoir de l’expérience de recherche sur le terrain (préférablement dans
le Nord canadien) et avoir démontré d’excellentes aptitudes à enseigner et à communiquer. Il s’agit
d’un poste à temps plein de deux ans débutant le plus tôt possible. En tenant compte du coût de la
vie à Yellowknife, le salaire (plus les avantages sociaux) sera proportionnel à l’expérience et aux
qualifications.
Pour toute question concernant le poste de gestionnaire de programme de recherche ou pour
transmettre le dossier d’application devant contenir une lettre de présentation détaillant l’intérêt
du ou de la candidate, sa disponibilité et son expérience pertinente, un curriculum vitae ainsi que
les noms et coordonnées de deux personnes référentes :
oliver.sonnentag *at* umontreal.ca
elyn.humphreys *at* carleton.ca
L’examen des candidatures débutera immédiatement, et ce jusqu’au comblement du poste.
L’Université de Montréal est fermement engagée à favoriser la diversité et l’inclusion.
L’Université de Montréal encourage les candidatures de femmes, de personnes Autochtones, de minorités
visibles et ethniques ainsi que de personnes handicapées. Nous adapterons – en toute confidentialité
– nos mécanismes de recrutement aux besoins spécifiques des personnes handicapées qui en font
la demande. Nous accueillons également les candidatures de candidates et candidats de toutes
orientations et identités sexuelles. Toute personne qualifiée est encouragée à postuler; toutefois,
conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux
personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.